Perché parlare di Frida Kahlo ai bambini — e anche nel mio lavoro — è più attuale che mai

Perché parlare di Frida Kahlo ai bambini — e anche nel mio lavoro — è più attuale che mai

    "Piedi, a cosa mi servite se ho ali per volare?» — Frida Kahlo"
Nei giorni scorsi, nella scuola dell’infanzia frequentata dalle mie figlie hanno parlato di Frida Kahlo. E come spesso accade qualcuno ha pensato che farlo potesse essere “esagerato”. Troppo impegnativa. Troppo grande. Troppo complicata. Eppure, ogni volta che sento questa obiezione mi tornano proprio in mente pensieri della stessa Kahlo: la capacità di immaginare un’alternativa, anche quando la realtà sembra stretta, è qualcosa che tutti i bambini hanno dentro. Basta solo nutrirla. Da mamma lo vedo tutti i giorni: i bambini non hanno paura delle storie complesse. Sono gli adulti ad aver paura di ciò che non conoscono o che esce dagli schemi. Parlare ai bambini di una donna che ha trasformato fragilità e dolore in arte non significa appesantirli ma penso significhi mostrare loro che ci sono mille modi di essere forti, significa dimostrare che la forza non è solo muscoli o successo, ma creatività, identità e coraggio. Da consulente e commercialista, lo vedo ancora più chiaramente e quotidianamente.
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La PAS 24000: Un Nuovo Standard per la Gestione Sociale delle Organizzazioni

Ciao a tutti! Oggi voglio condividere con voi un traguardo importante che ho raggiunto: ho completato un corso di aggiornamento a tema PAS 24000 e ho ottenuto un ulteriore attestato di competenza. La PAS 24000 è una specifica di valutazione pubblica (Publicly Available Specification) pubblicata dal British Standards Institution (BSI) a settembre 2022. Questo standard stabilisce i requisiti per lo sviluppo e l’implementazione di Sistemi di Gestione Sociale (SMS) nelle organizzazioni. L'obiettivo principale della PAS 24000 è garantire che le organizzazioni rispettino i diritti umani, le norme sul lavoro e adottino pratiche di gestione sostenibili, migliorando così la reputazione e la fiducia delle parti interessate, come clienti, fornitori e investitori.
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Piccole Azioni, Grandi Cambiamenti: L’Importanza dei Gesti Quotidiani

esistono piccole azioni, spesso trascurate, che possono contribuire significativamente alla salute del nostro pianeta In un’epoca in cui le notizie di catastrofi climatiche dominano i titoli dei giornali, è facile sentirsi sopraffatti ed impotenti. Siamo gocce nel mare, è banale usare l'esempio ma è la realtà. Tuttavia, esistono piccole azioni, spesso trascurate, che possono contribuire significativamente alla salute del nostro pianeta. Questi gesti, sebbene possano sembrare insignificanti a livello individuale, hanno un impatto cumulativo che non dovrebbe essere sottovalutato. Prendiamo, ad esempio, i lavori manuali e le attività in campagna. Pulire un fosso in un fondo agricolo può sembrare un compito banale, ma è fondamentale per prevenire l’accumulo di detriti che potrebbero causare esondazioni durante le piogge intense. Questo tipo di manutenzione, se svolta regolarmente, aiuta a mantenere l’equilibrio dell’ecosistema locale, prevenendo danni più gravi e costosi in futuro. È un esempio perfetto di come piccole azioni possano avere grandi ripercussioni. In città invece? Ma è semplice, la tanto odiata raccolta differenziata oppure l'utilizzo di mezzi pubblici in luogo di quelli privati con un risparmio evidente dì CO2 , tempo, denaro e con un miglioramento della condizioni psicofisica: anche soli 10' cronometrati, realmente 10 di esercizio fisico, che sia piegamenti sulle braccia od una leggera camminata, una rampa o due di scale, migliora di tanto la propria condizione. E' tanto? No, è poco? Si, ma cambia.
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L’energia dei nuovi inizi: riflessioni di un libero professionista

Con la conclusione dell'estate, si chiude un periodo di riposo e rigenerazione. In Italia, agosto è tradizionalmente il mese delle vacanze, e quest'anno ho scelto di dedicare questo mese interamente alla mia famiglia e al riposo, senza interferenze lavorative. Questa decisione si è rivelata estremamente positiva, permettendomi di ricaricare le energie e prepararmi per i nuovi inizi. Settembre rappresenta il mese delle ripartenze, i primi giorni il mese in cui si pianifica il prossimo "anno lavorativo", si risponde alle e-mail arretrate e si organizzano le attività urgenti. È un momento di riflessione e di bilanci, ma soprattutto di nuove opportunità. L'energia accumulata durante le vacanze diventa il carburante per affrontare con entusiasmo e determinazione le sfide che ci attendono.
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Un Anno di Sfide e Gratificazioni: Bilancio di un Viaggio Umano e Professionale

Introduzione

È arrivato il momento di fermarsi e guardare indietro a quello che è stato un anno intenso e ricco di emozioni. Un anno in cui ho messo alla prova le mie capacità, le mie conoscenze e la mia passione per il mio lavoro. Un anno in cui ho affrontato sfide impegnative, collaborato con realtà importanti e colleghi stimolanti, appreso nuove competenze. Un anno in cui ho anche commesso ovviamente qualche errore mi ha insegnato a non arrendermi. Un anno in cui la sfida maggiore è stata quella di conciliare il lavoro con la vita familiare, senza trascurare le mie figlie e mio marito.

Il lavoro: qualità, revisione legale e 231

Il mio lavoro mi ha portato a confrontarmi con grandi aziende e professionisti di alto livello, morale e professionale, che mi hanno appunto stimolato a dare il meglio e migliorare alcuni aspetti. Ho svolto attività di revisione e collegio sindacale, di consulenza in materia di 231 e soprattutto consulenza in materia di organizzazione e qualità con particolare riferimento alla parità di genere ed a diversità ed inclusione, un ambito che mi appassiona e che richiede profonda competenza, precisione. Ho avuto la possibilità di approfondire tematiche complesse e di applicare metodologie innovative, che hanno arricchito il mio bagaglio professionale.
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Perché scegliere un consulente di organizzazione aziendale: la chiave per una crescita sostenibile e vincente

Un consulente di organizzazione aziendale è il partner ideale per le imprese che vogliono affrontare le sfide del mercato con fiducia e successo. Come può aiutarti un consulente di organizzazione aziendale? Il mondo degli affari è in continua trasformazione. Ogni giorno, le imprese devono confrontarsi con nuove sfide, nuove opportunità, nuovi concorrenti. In questo scenario,
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Diversità ed inclusione necessaria: braccianti e lavoro nero, fra etica ed azioni concrete.

(foto da rainews.it)

Sono tanti anni che mi occupo di sicurezza in azienda e più recentemente di diversità ed inclusione e forse per questo sono rimasta profondamente scossa da quanto accaduto a poca distanza dal luogo in cui vivo.

La vicenda La tragica vicenda a cui mi riferisco che mette in luce le drammatiche conseguenze della mancanza di rispetto per la dignità umana. Un bracciante agricolo, immigrato clandestino con un braccio amputato, è stato abbandonato in strada dal suo datore di lavoro dopo essere stato ferito gravemente. Questo episodio non è solo un atto di disumanità, ma accende un faro sul fenomeno del caporalato a cui, ahimè, si stenta a mettere un freno. Chi è mai stato almeno una volta in quelle zone della provincia di Latina sa in che condizioni molti lavoratori immigrati vivono e lavorano. Spesso costretti a condizioni di vita precarie e senza alcuna protezione legale, questi esseri umani sono alla mercé di datori di lavoro senza scrupoli, che sfruttano la loro vulnerabilità per ottenere manodopera a basso costo. La mancanza di diritti e di riconoscimento sociale rende questi lavoratori invisibili, nonostante siano una componente essenziale dell'economia agricola e di altri settori.
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8 Marzo, una festa diversa

Ciao a tutte/i, oggi è l’8 marzo, la giornata internazionale della donna. Forse vi aspettate che vi parli di lotte, diritti, emancipazione e violenza. Ma no, oggi voglio farvi un regalo diverso. Voglio condividere con voi alcune storie di donne che hanno fatto la differenza, non solo per se stesse, ma per il mondo intero.
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